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Nos deux Offres principales
Conseil RH, SIRHInformations de base sur nous et nos activités.
DigitalPlateforme pour simplifier les processus informatiques.
NOS VALEURS
Confiance
Intégrité
Exigence
LA SATISFACTION DU CLIENT EST AU CŒUR DE NOTRE VISION
Conseil RH, Responsable SIRH
EUR signifie en français succès, chance. il a permis de composer un mot comme bonheur ou heureux.
Ivi est une homonyme d’ «y vit». par étymologie, eurivi signifie donc vivre dans le succès.
Notre expérience et notre conviction nous confortent dans la vision de recherche de la satisfaction du client sur le long terme comme unique fondement. ce dernier prend forme dans notre habitude de mettre en œuvre un mieux vivre pour le client et la communauté permettant à chacun de se sentir gagnant de la relation avec Eurivi Group – Cabinet de conseil RH.
Le choix Eurivi Group (Responsable SIRH) – c’est le choix de mieux vivre ses projets pour mieux être.
SIRH
Fort de notre expérience du conseil RH, SIRH, nous choisissons des collaborateurs ayant déjà montré de grandes aptitudes dans la réalisation de projets et l’accompagnement des clients. C’est la garantie de l’expertise. Équipe pluridisciplinaire, forte de sa maîtrise de chaque composante du domaine RH, de la définition de la solution à la conduite du changement.
Démarche d’amélioration continue (PDCA* basé sur le DMAIC**).
Approche de proximité avec le client par la compréhension des processus, afin d’atteindre les objectifs dans un délai bref permettant de rester dans les budgets.
*PDCA : Plan Do Check Act
**DMAIC : Définir, Mesurer, Analyser, Implémenter, Contrôler.
SIRH est un ensemble de techniques, méthodes, technologies, procédures pour travailler avec le personnel.
Conseil RH fait partie intégrante du système global de gestion de l’organisation. Dans les conditions modernes, la réalisation des principaux objectifs de fonctionnement dépend de sa construction réussie et de l’efficacité du travail. Par conséquent, SIRH est un système dans lequel des fonctions de gestion du personnel sont mises en œuvre. Responsable SIRH et condeil sont importants!