Contrôle de références (référence RH) permet donc de:

confirmer ou d’infirmer certains éléments communiqués par les candidats. Découvrir de nouvelles informations qualitatives les concernant en contactant des personnes ayant collaboré ou collaborant avec eux. Responsables hiérarchiques directs, collègues, partenaires, clients, fournisseurs, experts comptables etc …

Clients partenaires

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Témoignages

Bonjour et très bonnes fêtes. Merci pour ton aide précieuse pendant ces quelques jours qui m’a permis de trouver la respiration nécessaire pour finir cette année. A très bientôt.

Jean-Michel
Jean-Michel

Bonjour, Je tenais à vous remercier directement pour l’investissement personnel que vous avez consacré à la réussite de notre projet pour Socotec. Bien cordialement

Jean-Michel
Sophie

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